ニーズの高まる外国人スタッフ派遣
少子高齢化の進む日本社会において減少していく労働人口の中、外国人労働者のニーズは増加しています。
法律で定められた在留資格をクリアした国内外の優秀な外国人人材を多くの企業様に派遣しております。
「外国人人材は言葉が通じない」とご不安に思われる企業様も多いのは現実ですが、積極的に次代を担う新しい人材活用のため、外国人雇用を検討されるクライアント様も年々増加しております。
創業40年以上の社歴を誇る株式会社さかもとのグループ企業として設立された株式会社ネクスタッフは、世界最高水準の国際標準規格を取得した工場においての独自の研修システム、ノウハウにより、外国人人材のビジネスマナー取得、日本語のレベルアップに日々尽力しております。→続きを読む
ネクスタッフについて
ネクスタッフの特徴はベトナム人人材を中心に、エンジニアからアルバイトまで、あらゆる在留資格を網羅し、お客様のニーズに沿った提案が可能です。昨今の日本の労働力市場は、中小企業では採用の壁が厚く、人材難で廃業する企業も増えております。 その中で、優秀な外国人人材を求める中小企業は増加傾向で、時代は外国人雇用の時代になっております。
ネクスタッフではエンジニア、特定技能、技能実習生、アルバイトと、豊富な選択肢で御社にニーズにお応えします。
また、細かなフォロー体制も完備しており、ベトナム人メンターの採用や、週に一度の電話相談でモチベーションの維持に努めております。
■ご依頼からご紹介までの流れ
- ステップ1:派遣のご依頼
- まずはお気軽にご相談下さい。(就業が開始するまで料金は発生しません)
- ステップ2:担当者よりご連絡します
- 担当者よりご連絡させていただき、お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。
- ステップ3:人選マッチング
- ヒアリング内容をもとに、ご要望にマッチした人材のご提案をさせていただきます。
- ステップ4:人材ご紹介
- 就業希望者をご紹介させていただき、双方のコミュニケーションの場を設けます。
- ステップ5:受け入れ開始
- 双方の合意後、ご紹介した人材が貴社での業務を開始します。